看護部
地域に根付く
医療の中心を目指す。
『看護の専門的サービス』とニーズに即した『寄り添う介護サービス』によって地域の持続的な発展を支えられる病院であること、そして地域の皆様が自分らしく安心して、住み慣れた地域で暮らすことができるよう、私たち看護部は、常に患者様・ご家族に寄り添う看護・介護を提供したいと日々努力しています。
また、看護のプロである私たち自身が、こんな風にケアされたら安心して治療・療養ができると思える、質の高い看護の提供を目指しています。
看護部 部長挨拶
“真摯に”看護・介護と向き合える
そんな職場を目指していきたいと
思っています。
私たち看護部では「寄り添う看護」をモットーに、地域の皆様に支えられながら日々の業務を推進し、時には患者さんだけでなく、そのご家族にまで寄り添い、気持ちが汲めるスタッフ教育を意識しています。
また地域に根付く病院であるからこそ、その火を消してはならないと思いますし、スタッフ一人ひとりがステップアップし、キャリア形成していけるよう教育体制を整えています。
病院見学やご相談にも応じられますので、お気軽にお問合せください。
ぜひ一緒に地域に根付いた看護・介護を提供していきましょう。
Features
看護部の特徴
看護部ではクリニカルラダーやe-ラーニングを活用し、専門職として 能力開発が継続可能となるようキャリア、ライフサイクルに応じた教育支援を行っています。また、院外研修へも盛んに参加しており、ご自身の技術や経験に合わせステップアップ出来るようにサポートしています。
そして何よりも、当院で働く皆様は地域医療の顔でもあり、地域住民の一人です。働くスタッフ一人ひとりに人生があります。患者様を支えるスタッフがイキイキと働け自分自身の人生を充実させてもらうため、私たちは患者様にもスタッフへも寄り添い続けます。
01
寄り添う看護が体現できる
療養病棟の7割が神経難病の患者様となっており、急性期病院では味わうことのできなかった「寄り添う看護」を実践することができます。
02
教育・研修制度が豊富
e-ラーニングやクリニカルラダーを採用し看護師としてのスキルアップはもとより、先輩看護師とキャリアについての相談もしながら学べる環境を整えています。
03
ライフステージへの理解
院内保育園が併設されており、子育て中のママ看護師への配慮と理解が進んでいます。また、子育ての経験をした先輩看護師の存在も大きく、みんなで対応していく風土が根付いています。
Working
就業体制
| 許可病床数 |
１３１床 回復期リハビリテーション病棟40床／医療療養病棟41床 地域包括ケア病床8床／介護医療院42床 |
|---|---|
| 診療科 |
内科／循環器科／消化器科／整形外科／リハビリテーション科 小児科／リウマチ科／神経内科／脳神経外科 |
| 勤務体制 |
勤務体制 ■正看護師・准看護師 二交代制（シフト制） ・日勤 8:00～17:00（休憩60分） ・夜勤 16:30～9:00（休憩120-180分） ※月平均時間外労働時間 10時間 |
Interview
働くスタッフの声
看護師
2020年入職 Hさん
子供を育てながら働きやすい環境を求めて急性期の病院から転職して2年目。パート勤務での入職から常勤スタッフになった現在も仕事と子育ての両立ができるのはこの病院の環境面が大きいです。
看護師
2020年入職 Yさん
転職して4年目の中、産休後に復職。仕事と子育ての両立をしながら子供は院内保育園へ。近くで見守れる安心と病院の方々みんなに育ててもらっているのを実感しています。安心して仕事に取り組める環境です。
Jobs
募集要項
看護師・准看護師
| 就業時間 | 2交代制 （日勤：8:00~17:00 ／ 夜勤：16:30~9:00） |
|---|---|
| 賃金 |
■看護師 月給 ：195,000円～250,000円 内訳）基本給：170,000円～225,000円 資格手当：20,000円 職務手当：5,000円 固定残業代なし ※試用期間あり ３ヵ月 同条件 ■准看護師 月給：170,000 円～208,000 円 内訳）基本給：150,000円～188,000円 資格手当：15,000円 職務手当：5,000円 固定残業代なし ※試用期間あり ３ヵ月 同条件 |
| 昇給 | あり 月あたり 3,000 円～10,000 円 （実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00 ヶ月分 （実績） |
| 待遇 | 2交代制 （日勤：8:00~17:00 ／ 夜勤：16:30~9:00） |
| 福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金 （確定給付年金 ） マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数 3 年以上 ） 定年制あり（一律 65 歳 ） 再雇用制度 ・勤務延長あり（上限 70 歳まで） 託児施設あり（0 才～3 才利用可 ） |
| 通勤手当 | 上限月額 10,000 円 |
| 休日・休暇 |
完全週休 2 日制 ※シフトによる勤務 年間休日 111 日 年末年始 ・夏期休暇 有給休暇 （6 ヶ月経過後付与 ） 10 日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり |
